Аттестация персонала в большинстве систем обучения отвечает только на вопрос «прошёл или нет». Здесь проверка знаний даёт воспроизводимый балл с разбивкой по темам, у результата есть срок годности, а на выходе сертификат, подлинность которого проверяется по ссылке.
25 лет в ИТ, 800+ проектов. Данные остаются в России по 152-ФЗ, платформу можно развернуть в вашем закрытом контуре.
Три вещи, из-за которых результат аттестации обычно нельзя предъявить как доказательство
Тот же ответ в другой день получает другой балл. Оспорить результат легко, защитить трудно.
Выбор ответа сверяется с эталоном алгоритмом. Нейросеть к этому не допускается.
Достаточно открыть инструменты разработчика, чтобы сдать тест, не открыв материалы.
Верные варианты не покидают сервер до конца попытки. Разбор открывается по вашему решению.
Тест, сданный четыре года назад, формально закрывает требование, хотя регламент давно изменился.
У результата есть срок годности, после которого сотрудник сам попадает в список на пересдачу.
Вопросы с выбором ответа проверяет алгоритм, а не нейросеть. Один и тот же ответ всегда даёт один и тот же балл.
Правильные варианты не уходят в браузер во время попытки. Разбор открывается после сдачи и только если вы это разрешили.
Проходной балл в процентах и лимит попыток. Не набрал порог за отведённые попытки, значит не аттестован.
Результат действует заданное время. По истечении сотрудник автоматически попадает в список на пересдачу.
Каждый вопрос привязан к теме, а не к предмету целиком. Видно не «72%», а какие именно темы провалены.
По вашим регламентам, инструкциям и курсам. Сгенерированные вопросы редактируются перед публикацией.
Сертификат выпускается сам, имеет срок действия и проверяется по ссылке без обращения к вам
Сертификат создаётся автоматически в момент, когда сотрудник набрал проходной балл. Вручную ничего оформлять не нужно.
У сертификата есть дата окончания. По умолчанию для аттестаций это год, значение настраивается под ваш регламент.
Постоянная ссылка, по которой внешний заказчик или проверяющий видит владельца, дату выдачи и текущий статус.
Платформа сама следит за сроками и заранее собирает список тех, кого пора отправить на пересдачу.
Страница проверки открыта без входа в систему. Заказчик, тендерная комиссия или проверяющий переходят по ссылке с сертификата и видят, кому он выдан, когда и действует ли сейчас. Отозванный документ показывается как отозванный.
Сценарии, ради которых компании включают аттестацию в первую очередь
Охрана труда, пожарная безопасность, работа с персональными данными. Раз в год сотрудник проходит аттестацию заново, платформа сама напоминает о сроке и хранит подтверждение.
Сотрудник не получает допуск, пока не набран проходной балл. Результат зафиксирован, у него есть срок, и он проверяем задним числом.
Ссылка на аттестацию вместо тестового задания. Одинаковая шкала для всех кандидатов и разбивка по темам вместо впечатления от собеседования.
Курс заканчивается проверкой, а не галочкой «просмотрено». В отчётности видно, кто действительно усвоил материал, а кто пролистал.
Учебный центр выдаёт сертификаты с проверкой подлинности по ссылке. Клиент подтверждает квалификацию, не запрашивая справку у вас.
Регламент изменился, старые результаты помечаются устаревшими, и весь отдел попадает на повторную проверку одним действием.
Аттестация персонала в организации редко ломается на содержании вопросов. Ломается учёт: кого проверяли, когда истекает результат и чем подтвердить прохождение через год. Поэтому начинать стоит с одного регламента и одного отдела, а не с описания всех компетенций компании сразу.
Дальше результаты складываются в оценку компетенций сотрудников по отделам, а там, где обучение обязательно по регламенту, контроль сроков и отчётность для проверяющего берёт на себя платформа. Вся механика описана на странице платформы обучения AI-LMS, а обсудить ваш случай можно на получасовом созвоне со специалистом.
Разбивка по темам из каждой аттестации складывается в карту компетенций по отделам, поэтому обучение планируется по фактическим пробелам, а не по общему списку курсов.
Матрица навыковЕсли аттестация обязательна по регламенту, платформа следит за сроками, назначает пересдачу и хранит подтверждение прохождения для проверки.
Комплаенс и безопасностьОб аттестации, проверке знаний и сертификатах
Пришлите один регламент или инструкцию. На демо соберём по нему аттестацию, пройдём её и покажем отчёт с разбивкой по темам.
Узнайте больше о наших решениях для автоматизации бизнеса